Glem lige CV’et, ansøgningen, Open to Work-rammen...

Glem lige CV’et, ansøgningen, Open to Work-rammen, ChatGPT og den nyeste AI-prompt for et øjeblik.

Og fokuser på en struktureret netværkstilgang.

‍

Surfer du jobannoncer, hver dag? Justerer CV'erne? Skrive killer ansøgninger? Arbejde intensivt med GPT'er?Det skal selvfølgelig være på plads. Og selvfølgelig kan AI hjælpe dig. Men AI skaber ikke nødvendigvis relationer for dig.

‍

Du kender sikkert alt for godt til denne proces:

Finde et opslag, justere CV, ChatGPT, sende ansøgning, vente........Blive frustreret......

‍

Jeg siger ikke at du skal droppe jobannoncerne. Slet ikke. Men intensiver din netværksfokus:

Lav en liste med 30-50 virksomheder

Beskriv opgaven du kan løse for dem

Identificere beslutningstagereBook kaffemøder

Følg systematisk op

Dokumentere dialogen i et simpelt CRM-ark

‍

Hvorfor?:>50 % af stillinger besættes via netværk

En god relation slår 100 kolde ansøgninger

Relationer skaber muligheder

‍

For når man går fra “ansøger” til “relationsskaber”, sker der noget:

Samtalerne bliver skarpere.

Mulighederne bliver flere

.Afslagene bliver færre.Husk!AI er et værktøj.

Netværk er en strategi.

At sende CV'er og ansøgninger, er at banke på døren.

At arbejde med relationer, er at blive inviteret indenfor.