
LinkedIn-algoritmen er holdt op med atbelønne hvem du kender. Den belønner:- hvad du ved- hvem der har brug for at høre det
LinkedIn har ændretalgoritmen!
Men hvad betyder det egentlig for dig som jobsøgende? Det betyder faktisk noget. For lad os være ærlige. Som jobsøgende er vi er på LinkedIn, for at vores brand (os selv) bliver set.
En større del af reach kommer nu hurtigere, men opslag lever nu i flere dage. Reach afhænger nu i højere grad af:
– gemninger
– delinger
– kommentarer fra 2. og 3. grads forbindelser
Kort sagt:
Er dit indhold relevant, bliver det vist for de rigtige.Ikke fordi de kender dig. Men fordi emnet matcherderes interesse.
Det betyder ikke for dig som jobsøgende, at ditnetværk er ligegyldigt for reach.
Men det er ikke længere det vigtigste!
Det vigtigste er om:
- dit indhold rammer en interesse-klynge
- fremmede finder det brugbart, og gemmer/deler det
Den nye reach valuta på LinkedIn er derfor relevans. Ikke relation.
Du får lige 4 konkrete råd til at få mere ud af dine opslag:
1. Skriv til “gem-knappen”
Spørg dig selv: Vil nogen få lyst til at gemmedette og bruge det senere?
2. Lav indhold, der er værd at dele videre
Ikke bare noget man liker, men noget man sendertil en kollega.
3. Tænk bredere end dit netværk
Dit næste job kan komme via en 3. gradsforbindelse, der aldrig har hørt om dig før.
4. Lever værdi fra første linje
En stor del af reach sker hurtigt. Gør dettydeligt, hvorfor dit opslag er værd at bruge tid på.
Husk: LinkedIn-algoritmen er holdt op med atbelønne hvem du kender. Den belønner:
- hvad du ved
- hvem der har brug for at høre det
Og det er faktisk en fordel. Især hvis du er dygtig til dit fag.
Happy Hunting

.svg.png)