6 ting du skal vide, inden valg af outplacement partner.

6 ting du skal vide, inden valg af outplacement partner.

I mange tilfælde tilbyder din arbejdsgiver, at du selv kan vælge leverandør, og det betaler sig at undersøge markedet, inden du vælger! Hvis du ikke tilbydes muligheden for selv at vælge, så er det en rigtig god ide at spørge, om du må få lidt tid til at komme med forslag til, hvem der skal hjælpe dig videre.

Her et par gode råd, hvis du er blevet opsagt og skal i gang med at finde den rigtige outplacement partner:

– Tag samtaler med flere konsulenter – er der kemi?
– Spørg, hvad de leverer til dig – andet en råd og vejledning– Har de kommunikative kompetencer til CV/LinkedIn?
– Har de grafiske/kreative kompetencer tilCV/foto/video?– Får du tilbudt talent-/kompetencetest til atgive dig selvindsigt?
– Hvordan vil de arbejde med din branding?

Det kan være lidt af en jungle, og ofte er man i en stresset situation under en opsigelse. Men, den gamle læring fra min tid somofficer i forsvaret, inden en radiomelding skulle sendes ud, gælder også her:

TÆNK – TAST – TAL

Bed din arbejdsgiver om tid! Du skal have mulighed for at tænke dig om, inden du træffer det afgørende valg, der skal bringe dig bedst og hurtigst muligt videre i din karriere.

Happy Hunting

‍