90% søger job på den svære måde.

90% søger job på den svære måde.

‍

Jeg har selv været der, desværre, og med mere end 1.000 klienter igennem JobSherpa forretningen ser jeg tilbage på to typer jobsøgere:

A) Den klassiske (også kaldet “send flere ansøgninger – det virker nok på et tidspunkt”-strategien)

- Send det samme CV til 50 stillinger

- Tryk “Easy Apply” som om det var en januar udsalgsknap

- Refresh mailen 48 gange om dagen

- Efter 3 uger: “Hvorfor ringer de ikke?!”

- Efter 5 uger: Overvejer brancheskifte og søge nedad

‍

B) Den professionelle (den vi lærer hos JobSherpa 🤩)

- Ha’ en pitch der rent faktisk sælger kompetencer

- Brug netværket og bliv fundet

- Målret CV og LinkedIn så modtageren forstår værdien på 6 sekunder

- Brug strategien “færre ansøgninger – højere kvalitet – bedre match”

- Drik stadig kaffe… men uden at svede over jobindex

‍

Gæt hvilken model der virker bedst i 2026?

Du får lige mit take på hvad succesfulde kandidater gør anderledes:

- har en klar jobsøgningsstrategi

- sælger deres profil; de fortæller ikke historien kronologisk

- networker, networker, networker

- viser resultater i stedet for at skrive “jeg er passioneret” (det er alle)

- De følger op, igen og igen

Bonus:Jobsøgning behøver ikke være en januartilbuds-lignende overlevelsesdisciplin.

Det kan faktisk være en struktureret proces, der bringer dig tættere på det rette job – og ja… selvom de færreste synes det er sjovt 😄