Hvorfor skal jeg overhovedet besvare en logiktest (IQ test)?

Er du akademiker, leder, erfaren specialist, så vil du sikkert spørge dig selv om det overhovedet giver mening at besvare en logiktest i forbindelse med en jobsamtale.
Det hurtige svar er naturligvis fordi virksomheder anvender dem som en del af deres udvælgelse! Og selv om man ikke udvælger kun efter et resultat af en IQ-test, så spiller resultatet en væsentlig rolle. For 5-10 år siden, viste undersøgelser, at 30% af de virksomheder der anvender personlighedsprofiler i udvælgelsen også anvender et logiske værktøj – og det tal har siden bare været stigende.

Men er det overhovedet vigtigt?

JA! Det er det. Opsamling på de seneste 100 års forskning om udvælgelsesværktøjer viser, at Logiktesten (IQ testen) har den højeste prædiktive validitet blandt de udvælgelsesmetoder, der anvendes i dag.

Hvad kan du forvente, at der måles på.
I dagens logiske test, er det typisk 3 (nogen gange 4 skalaer) der måles på:‍

• Matematisk Logisk formåen
• Verbale evner
• Spatiale evner (også kaldet grafiske evner/indsigt)
• Og i nogen test hastighed/perception.
  

Hvorfor træne for at forbedre sig?

Når virksomheder vælger at måle på Logisk formåen, så er det fordi der er stor statistisk sammenhæng (korrelation) mellem at klare sig godt i testen og at klare sig godt i jobbet.

• Hvis DU ikke til hverdag beskæftiger dig med at anvende disse evner aktivt, så er der stor chance for ikke at klare sig helt så godt i testen – med mindre du har trænet.
• Alle IQ test i dag er på tid, så vi får også et billede af hvordan kandidaten arbejder under pres
• Endvidere er der erfaringer der viser, at selvom vi ikke kan rykke vores IQ Niveau, når først det er dannet, så kan vi for en kortere periode rykke vores evne til at have et specifikt fokus (Matematisk Logisk, Verbal Logisk og Spatial Logisk) og dermed klare sig lidt bedre i testen.

Derfor: Du bør træne i forberedelsen, for at blive ”Lidt bedre” under testningen!

Til sidst – Så de gode råd er (op til du skal testes):

• Forbered – Forbered – Forbered
• Øv dig på Tal og matematik logik (Sudoku, Talrækker, tal-kryds)
• Øv dig på verbal logik (Krydsord)
• Øv dig på at gennemskue figurer.

Hvor er der steder at finde hjælp:

På nettet:

• Mensas test der måler på IQ (https://mensa.dk/test-din-iq)
• https://www.jobtestprep.co.uk/ (koster penge at anvende)
• http://www.test-iq.dk/ (koster DKK 50)
• http://www.grublerier.dk/
• http://www.getiqtest.com/

Og bøger med opgaver:

• Ultimate IQ tests : 1000 practice test questions to boost your brain power; Carter, Philip ; Russell, Ken (Findes på bibliotek og kan købes på nettet)
• Test your intelligence. Vol.2 : 165 new intelligence tests; Sullivan, Norman (Bibliotek og kan købes på Amazon & eBay)
• The Book of IQ Tests: 25 Self-Scoring Quizzes to Sharpen Your Mind (Philip Carter & Ken Russel)
• IQ and Psychometric Test Workbook: Essential Preparation for Verbal, Numerical and Spatial Aptitude Tests and Personality Tests (Philip Carter)
• How to Pass Professional Level Psychometric Tests: Challenging Practice Questions for Graduate and Professional Recruitment (Sam Al-Jajjoka)
• Nøglen til succes i alle IQ-tester (forklarer, hvad det er man skal se efter, for at løse opgaverne).

“The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology: Practical and Theoretical Implications of 100 Years of Research Findings”; F.L. Smith, I.S. Oh & J.A. Shaffer (2016).

Prædiktiv validitet: En form for kriterievaliditet, hvor man undersøger om testen kan forudsige et bestemt fremtidigt udfald.