Hyppige jobskift på CV’et?

Hyppige jobskift på CV’et?

Vi møder ofte klienter hos JobSherpa, som er bekymrede over, at deres CV viser hyppige jobskift.

“Ser det ikke ustabilt ud og risikerer jeg ikke at blive fravalgt på forhånd?”

Lidt fakta: Ca. 1 million danskere skifter job hvert år = i gennemsnit skifter vi job hvert 3. år. Så nej – hyppige jobskift er ikke længere en undtagelse. Det er normen.

Udfordringen er ikke at du har skiftet job.

Udfordringen er hvordan du forklarer det.

Her er tre måder at kan håndtere det professionelt og overbevisende:

1. Fokus på udvikling og langsigtet vækst“I min tidligere rolle lærte jeg meget på kort tid. Men en karriere handler om kontinuerlig udvikling over tid.

Jeg søger nu et miljø, hvor jeg kan arbejde med større problemstillinger, udvikle mine kompetencer yderligere og bidrage til langsigtede mål.”Fokus på retning og vækst og ikke om at give op for tidligt.

2. Fokus på rolle-match og afklaring“Nogle gange skal man have reel erfaring for at forstå, hvilken rolle der reelt matcher ens kompetencer og motivation.Inden for et år blev jeg langt skarpere på min retning, og denne rolle matcher bedre mine styrker og mit langsigtede sigte."

Du viser refleksion og bevidsthed – ikke ustabilitet.

3. Fokus på læring, ansvar og impact“Jeg tror på, at et job skal skabe værdi for både virksomheden og mig.I min seneste rolle fik jeg opbygget et stærkt fundament. Nu er jeg klar til mere ansvar, en stejlere læringskurve og en rolle, hvor mit bidrag skaber tydelig effekt.”Du positionerer skiftet som modenhed og ambition – ikke utilfredshed.

Bottom line:Hyppige jobskift er ikke dit problem.

Manglende forklaring er.

Når du kan sætte klare ord på hvad du har lært, hvad du søger og hvorfor det giver mening nu, bliver dit CV en fortælling om retning og ikke uro.

Happy Hunting